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绩效调整管理系统是一种用于管理组织内员工绩效评价和调整的软件系统。该系统可以帮助企业对员工绩效进行定期评价并根据绩效结果进行薪酬、福利、晋升等方面的调整。绩效调整管理系统通过简化绩效管理过程，提高人力资源管理的效率和效果，提升员工的工作动力和团队合作意识，从而促进企业的长期发展。
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功能模块更多
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绩效目标设定模块
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绩效评估模块
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绩效考核结果分析模块
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绩效报告生成模块
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绩效奖惩管理
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绩效调整记录模块
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绩效分析模块
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绩效排行榜模块
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绩效考核进度监控模块
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绩效数据分析模块
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绩效目标评定模块
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协同审批流程模块
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绩效档案管理
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岗位评定管理
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学习计划管理
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人员组织结构维护模块
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绩效意见反馈模块
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绩效数据导入模块
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系统权限管理
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绩效实时监控模块
思维导图
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